ゴールドカード〜ミドルマネージメントへのススメ

ゴールドカード〜ミドルマネージメントへのススメ

現代社会において、クレジットカードはもはや必要不可欠な存在といえます。単に現金代わりというだけでなく、優待特典を有効利用できるほか、時には身分証明代わりにもなります。またインターネットや通信販売でのショッピングの飛躍的な普及も、クレジットカードの利用率の向上があってのこと。

これほどクレジットカードが当たり前のものになると、グレードアップしたニーズが出てきます。そのひとつがゴールドカード。年齢や職業、年収といった社会的な地位を示すステータスという認識が一般的なようですが、その実態は以外に知られていません。ミドルマネージメントの観点から見たゴールドカードの実態を分析してみましょう。


ゴールドカード〜ミドルマネージメントへのススメ Index

ゴールドカードの審査基準

クレジットとは“信用”という意味。社会的なステータスとして認知されているゴールドカードは、「年齢30歳以上、年収500万円以上、勤続5年以上」が平均的な審査基準といわれていますが、その人にどれくらいの信用度があるかが、重要であるようです。

ビジネスでのメリット

ゴールドカードには、ゴールドならではの特典や優待サービスなどが多数付帯しています。その中でもビジネスシーンで役立つものをピックアップして、ご紹介します。

プライベートでのメリット

ゴールドカードの魅力のひとつは「あらゆる点においてワンランク上のサービス・特典などが受けられること」だといえますが、趣味や遊びなどプライベートシーンでの利用にこそ、その力が発揮されます。

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